J'accompagne des dirigeants et des gestionnaires qui veulent retrouver du sens, de la clarté et de l'impact — dans leur quotidien, dans leur leadership, et dans leur vie.
Ma mission : aider les leaders à redevenir maîtres de leur temps, à mieux se connaître, à mieux mobiliser leur équipe, et à faire avancer leur organisation… sans s’oublier au passage.
Pour ça, je m’appuie sur les programmes de Leadership Management International (LMI) — une méthode de développement du leadership et de la productivité personnelle éprouvée depuis plus de 65 ans, implantée dans plus de 90 pays et traduite en 27 langues.
C’est une démarche humaine, structurée et transformationnelle, qui agit autant sur les comportements que sur les attitudes. Parce qu’une entreprise ne change vraiment que quand ceux qui la dirigent changent d’abord.
Si tu connais un gestionnaire ou un entrepreneur qui se sent bloqué, essoufflé ou désaligné, présente-moi-le. Ce genre de rencontre peut tout changer.
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